УДК 331.5

ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНЫХ ФАКТОРОВ НА ПРОЦЕСС ПЕРЕХОДА МОЛОДЁЖИ ОТ ОБРАЗОВАНИЯ К ТРУДУ

Ашуров Субхонидин Бурхонович

Доктор экономических наук, кандидат физико-математических наук,

декан факультета отраслевых информационных технологий

Технологический университет Таджикистана

Ул. Н. Карабаева 63/3, 734065, Душанбе, республика Таджикистан

Тел. (+992 37) 234 58 70

subhon_b@mail.ru

В статье исследован вопрос влияния некоторых социально-культурных факторов, таких как уровень благосостояния семьи, уровень достигнутого образования главы семьи, количество детей в семье, патриархальная ориентация молодёжи, на процесс перехода молодёжи от образования к труду. Выявлен ряд корреляций между этими факторами и результатами перехода от образования к труду.

Ключевые слова: переход от образования к труду; социально-культурные факторы; трудоустройство; первая работа; структура занятости.

Литература

1.    Ашуров С.Б. Формирование и регулирование рынка труда в трудоизбыточном регионе: теория и практика. – Душанбе: Ирфон, 2012. – 290 с.

2.    Куддусов Д. Переход от образования и обучения к труду в Республике Таджикистан. –Душанбе: Ирфон, 2014. – 39 с.

3.    Олимова С. Развитие человеческого капитала и миграция: опыт Таджикистана // Транснациональные миграции и современные государства в условиях экономической турбулентности. –М.: Изд-во «Дело», 2016. –С. 284-305.

INFLUENCE OF SOCIO-CULTURAL FACTORS ON THE PROCESS OF YOUTH TRANSITION FROM EDUCATION TO WORK

Ashurov Subkhonidin Burkhonovich

Candidate of physical and mathematical sciences, Doctor of Economics,

dean of the faculty of branch information technologies

Technological university of Tajikistan,

N. Karabayev 63/3, 734065, Dushanbe, Republic of Tajikistan

Ph. (+992 37) 234 58 70

subhon_b@mail.ru

The article deals with considering the influence of some socio-cultural factors such as, the level of family welfare, the level of education achieved by the head of the family, the number of children in the family, the patriarchal orientation of the youth on the process of youth transition from education to work. A number of correlations between these factors and the results of the transition from education to work have been revealed.

Keywords: transition from education to work; socio-cultural factors; employment; first job; employment structure.

References 

1.    Ashurov S.B. Formation and regulation of the labor market in the labor-surplus region: theory and practice. –Dushanbe: Irfon, 2012. – 290 p.

2.    Kuddusov D. Transition from education and training to work in the Republic of Tajikistan. –Dushanbe: Irfon, 2014. – 39 p.

3.    Olimova S. Development of human capital and migration: the experience of Tajikistan // Transnational migrations and modern states in conditions of economic turbulence. – M.: Publishing house "Delo", 2016. – Р.284-305.

ТАЪСИРИ ОМИЛҲОИ ИҶТИМОИВУ ФАРҲАНГӢ БА РАВАНДИ ГУЗАРИШИ ҶАВОНОН АЗ МАЪЛУМОТНОКӢ БА МЕҲНАТ

Ашуров Субҳонидин Бурҳонович

Доктори илмҳои иқтисодӣ, номзади илмҳои физика ва математика,

декани факултети технологияҳои соҳавии иттилоотӣ

Донишгоҳи технологии Тоҷикистон

К. Н. Қарабоев 63/3, 734065, Душанбе, Ҷумҳурии Тоҷикистон

Тел. (+992 37) 234 58 70

subhon_b@mail.ru

Дар мақола масъалаи таъсири баъзе омилҳои иҷтимоиву фарҳангӣ, аз қабили сатҳи некӯаҳволии оила, сатҳи маълумоти гирифтаи сардори оила, миқдори фарзандон дар оила, самтгирии падарсолоронаи ҷавонон ба раванди гузариши ҷавонон аз маълумотнокӣ ба меҳнат мавриди таҳқиқ қарор дода шудааст. Як қатор таносубҳои байни ин омилҳо ва натиҷаҳои гузариши ҷавонон аз маълумотнокӣ ба меҳнат ршкор карда шудааст.

Калидвожаҳо:гузариш аз маълумотнокӣ ба меҳнат; омилҳои иҷтимоиву фарҳангӣ;бо ҷойи кор таъмин шудан; кори аввал; сохтори шуғл.