УДК 331.5 

РЕГИОНАЛЬНАЯ СТРУКТУРА НЕФОРМАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА 

Гаибназаров Шухрат Умаркулович 

Кандидат экономических наук,

доцент кафедры налогов и налогообложения

Таджикский государственный университет права, бизнеса и политики

17 мкр., д. 1, 735700, Худжанд, Согдийская область, Республика Таджикистан

Тел.: (+992) 92 843 33 55 (м.)

baddall74@mail.ru

В статье рассматриваются особенности формирования региональной структуры неформального рынка труда, закономерности его развития в условиях трансформационной экономики. Предпосылкой формирования и регионализации данного сегмента рынка труда является неформальная занятость в регионах. Выявлены особенности региональной структуры неформального рынка труда, причины включения в него неформалов. Показаны виды неформальной занятости в регионах. Приведены статистические данные о структуре неформального рынка труда по регионам Республики Таджикистан. Определены отраслевые особенности региональной структуры данного рынка труда и зависимость неформальной занятость от уровня экономического развития региона. Обосновано, что неформальный сектор выступает в качестве фактора, сдерживающего рост общего уровня цен в области оказываемых услуг. Всякое повышение цен в формальном секторе вызывает увеличение объемов видов продукции соответствующих им услуг на неформальном рынке. В результате устанавливается равновесие. Определено, что рост уровня налогового бремени выступает как фактор расширения неформальной занятости. В целом в качестве социальных причин расширения неформального сектора выступает отсутствие рабочих мест в городах и в селах, низкие доходы домохозяйств, высокие цены на товары и услуги и т.д.

Ключевые слова: деиндустриализация; неформальный рынок труда; теневая экономика; дополнительные доходы; региональная экономика.

Литература

1.    Джонмамадов Ш.Б. Неформальная занятость: специфика функционирования в переходной экономике. – Душанбе: Ирфон, 2010. – 213 с.

2.    Гаибназаров Ш.У. Генезис неформального рынка труда в странах Центральной Азии // Вестник Таджикского национального университета. – Душанбе: Сино, 2014. – № 2/9(151). – С. 244-248.

3.    Гаибназаров Ш.У. Страновые особенности развития неформального рынка труда // Вестник университета (Российско-Таджикский (Славянский) университет). – Душанбе: РТСУ, 2014. – №1 (44) – С. 132-139.

4.    Лукьянова К.К. Зарубежный опыт регулирования занятости населения // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: экономика и менеджмент. – Челябинск, 2016. – № 3. – С.109-115.

5.    Макеева Л.И. Институционализация неформальной занятости в России: дис…канд. экон. наук: 08.00.01 / Макеева Лариса Ивановна. – Волгоград, 2003. – 123 с.

6.    Николаева М.В. Альтернативные ресурсы рынка труда Японии // Известия Восточного института. – Владивосток, 2010. – №16. – С.192-201.

7.    Одегов Ю.Г. Экономика труда. – 2-е изд. – М.: Изд-во «Юрайт», 2014. – 357 с.

 

REGIONAL STRUCTURE OF INFORMAL LABOR MARKET 

Gaibnazarov Shukhrat Umarkulovich

Candidate of economic sciences,

associate professor of the chair of tax and taxation

Tajik state university of law, business and politics

17 md, d. 1, 735700, Khujand, Sughd region, Republic of Tajikistan

Ph.: (+992) 92 843 33 55 (m.)

baddall74@mail.ru

The article deals with the features of the formation of the regional structure of the informal labor market, the laws of its development in a transformational economy. A prerequisite for the formation and regionalization of the informal labor market is informal employment in the regions. The features of the regional structure of the informal labor market, the reasons for the inclusion of informals in the informal market are revealed. The types of informal employment in the regions are shown. The statistical data on the structure of the informal labor market in the regions of the Republic of Tajikistan are given. The sectoral features of the regional structure of the informal labor market and the dependence of informal employment on the level of economic development of the region are determined. It is substantiated that the informal sector acts as a factor constraining the growth of the general price level in the field of services provided. Any price increase in the formal sector causes an increase in the volume of the types of products of the corresponding services in the informal market. As a result, equilibrium is established. It is determined that the increase in the level of tax burden acts as a factor in the expansion of informal employment. In general, the social reasons for the expansion of the informal sector are the lack of jobs in cities and villages, low household incomes, high prices for goods and services, etc.

Keywords: deindustrialization; informal labor market; shadow economy; additional income; regional economy.

References

1.    Jonmamadov Sh.B. Informal employment: the specifics of functioning in a transition economy. – Dushanbe: Irfon, 2010. – 213 p.

2.    Gaibnazarov Sh.U. The Genesis of the Informal Labor Market in Central Asia // Bulletin of the Tajik national university. – Dushanbe: Sino, 2014. – №2/9 (151). – P. 244-248.

3.    Gaibnazarov Sh.U. Country features of the development of the informal labor market // University bulletin (Russian-Tajik (Slavonic) university). – Dushanbe: RTSU, 2014. – №1 (44). – P. 132-139.

4.    Lukyanova K.K. Foreign experience in the regulation of employment of the population // Bulletin of the South Ural state university. Series: economics and management. – Chelyabinsk, 2016. – №3. – P.109-115.

5.    Makeeva L.I. Institutionalization of informal employment in Russia: thesis ... cand. of econ sciences: 08.00.01 / Makeeva Larisa Ivanovna. – Volgograd, 2003. – 123 p.

6.    Nikolaev M.V. Alternative resources of the labor market in Japan // Proceedings of the Eastern Institute. – Vladivostok, 2010. – №16. – P.192-201.

7.    Odegov Yu.G. Labor economics. – 2^nd ed. – M.: Publishing house "Yurajt", 2014. – 357 p.

   

ТАРКИБИ МИНТАҚАВИИ БОЗОРИ МЕҲНАТИ ҒАЙРИРАСМӢ 

Ғоибназаров Шӯҳрат Умарқулович, 

Номзади илмҳои иқтисодӣ,

дотсенти кафедраи андоз ва андозбандӣ,

Донишгоҳи давлатии ҳуқуқ, бизнес ва сиёсати Тоҷикистон

17 мкр., х. 1, 735700, Хуҷанд, Вилояти Суғд, Ҷумҳурии Тоҷикистон

Тел.: (+992) 92 843 33 55 (м.)

baddall74@mail.ru

Дар мақола хусусятҳои ташаккули таркиби минтақавии бозори меҳнати ғайрирасмӣ, қонуниятҳои рушди он дар шароити иқтисодиёти давраи гузариш, дида баромада шудааст. Замина барои ташаккул ва минтақакунонии бозори меҳнати ғайрирасмӣ ин шуғл дар минтақаҳо мебошад. Хусусиятҳои таркиби минтақавии бозори меҳнати ғайрирасмӣ, сабабҳои дохил шудани коргарони ғайрирасмӣ ба бозори ғайрирасмӣ ошкор шудаанд. Намудҳои шуғли ғайрирасмӣ дар минтақаҳо нишон дода шудаанд. Маълумоти оморӣ оид ба таркиби бозори меҳнати ғайрирасмӣ дар минтақаҳои ҶТ нишон дода шудааст. Хусусиятҳои соҳавии таркиби минтақавии бозори меҳнати ғайрирасмӣ ва вобастагии шуғли ғайрирасмӣ аз сатҳи рушди иқтисодии минтақа муайян карда шудааст. Асоснок карда шудааст, ки бахши ғайрирасмӣ ҳамчун омили боздошткунандаи болоравии сатҳи умумии нархҳои хизматрасониҳо баромад мекунад. Ҳама гуна баландшавии нархҳо дар бахши расмӣ ба баландшавии ҳаҷми намудҳои маҳсулот ва хизматрасониҳои ба он мутобиқ дар бозори ғайрирасмӣ, оварда мерасонад. Дар натиҷа баробарвазнӣ ба амал меояд. Муайян шудааст, ки баландшавии сатҳи вазнинии андоз ҳамчун оили васеъшавии шуғли ғайрирасмӣ баромад мекунад. Дар маҷмӯъ ба сифати сабабҳои иҷтимоии васеъшавии бахши ғайрирасмӣ набудани ҷойҳои корӣ дар шаҳрҳо ва деҳот, даромади пасти хонаводаҳо, нархҳои баланд ба молу хизматрасониҳо ва ғ. баромад мекунад.

Калидвожаҳо: аз саноатишавӣ баромадан; бозори меҳнати ғайрирасмӣ; иҷтисодиёти соягӣ; даромадҳои иловагӣ; иқтисодиёти минтақавӣ.