УДК 658.114.8-055.2 

ЖЕНЩИНЫ В ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИИ БИЗНЕСОМ: ОСНОВНЫЕ МОТИВЫ ВОВЛЕЧЕНИЯ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 

Брострем Виктория Олеговна 

Аспирант кафедры сервиса, туризма, гостиничного дела и социальной работы

Академия труда и социальных отношений

Ул. Лобачевского, д. 88, к. 314, 119454, Москва, Российская Федерация

Тел.: +7 909 654 44 44

brostrem@yandex.ru

Ананченкова Полина Игоревна

Кандидат экономических наук, кандидат социологических наук, доцент,

профессор кафедры сервиса, туризма, гостиничного дела и социальной работы

Академия труда и социальных отношений.

Ул. Лобачевского, д. 88, к. 314, 119454, Москва, Российская Федерация

Тел.: 8 499 739 62 40

ananchenkova@yandex.ru

Амонова Дильбар Субхоновна

Доктор экономических наук, доцент,

профессор кафедры менеджмента и маркетинга

Российско-Таджикский (Славянский) университет

Ул. М. Турсунзаде 30, 734025, Душанбе, Республика Таджикистан

Тел.: (+992) 918 74 94 94 (м.)

dilbar_amonova@mail.ru

Женский бизнес – понятие, которое вышло за рамки гендерного определения и должно рассматриваться как социализированное предпринимательство. Это обусловлено сознательной готовностью женщины-предпринимателя реализовывать в своей хозяйственной деятельности интересы общества и его потребности в развитии. Мотивационные, содержательные и социально-психологические отличия женского бизнеса в современных условиях приобретают все большую актуальность. В связи с тем, что в настоящее время данное явление наряду со сторонниками имеет и противников, целью данной работы является анализ мотивационных установок женщин на участие в предпринимательской деятельности. Среди задач исследования - изучение понятия женского предпринимательства, исследование аналитических данных, отражающих показатели деловой активности женщин в бизнесе, а также представление данных по участию женщин в предпринимательстве. Применяя такие методы, как сравнительный анализ, синтез, документационное исследование, вторичный и контент-анализ, авторы выделяют особенности женского бизнеса, рассматривают персональные различия предпринимателей, различия поведенческих моделей и оценочных суждений женщин предпринимателей. Полученные результаты представлены в виде данных, отражающих динамику развития женского предпринимательства и его основные мотивационные факторы.

Ключевые слова: женское предпринимательство; специфика женского бизнеса; предпринимательская активность; мотивация; вовлеченность.

Литература 

1.        Алимпиева А.В. Женское предпринимательство в белорусском и российском публичном дискурсе // PRIMO ASPECTU. – 2017. – №3. – С.19-30.

2.        Амонова Д.С., Рахматов А.С. Предпринимательство и особенности управления трудом в условиях рынка // Вестник университета (Российско-Таджикский (Славянский) уинверситет). – Душанбе, 2016. – №2 (53). – С.119-124.

3.        Ананченкова П.И. Экономический и социальный потенциал семейного, женского, молодежного бизнеса и предпринимательства «золотого возраста» / П.И.Ананченкова, В.О.Брострем, О.А.Мартиросян // Труд и социальные отношения. – 2018. –Т.28. – №1. –С.94-107.

4.        Беляева О.А. Предпринимательское право: учебное пособие. – Изд. 2-е / под ред. члена науч.-консульт. совета при Высшем Арбитражном суде РФ, проф. В.Б.Ляндреса. – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ»: «ИНФРА-М», 2009. – 352 с.

5.        Гриднев А.А., Ананченкова П.И. Кадровый консалтинг для малого бизнеса // Путеводитель предпринимателя. – 2013. – № 20. –С. 70-76.

6.        Индекс предпринимательской активности женщин. [Электроннҷй ресурс]. Ғ Режим доступа: http://womanopora.ru/proekty/indeks-zhenskoj-predprinimatelskoj-aktivnosti-(wbi)/

7.        Нейсбит Д. Мегатренды. – М.: ACT, Ермак, 2003. – 380 с.

8.        Парфирьев Ж.К. Женское предпринимательство, или чужая среди «крутых» // Социологические исследования. – 2005. – № 9. – С. 40-46.

9.        Платонов О. 1000 лет русского предпринимательства. – М.: Современник, 1995. − 470 с.

10.    Тонконог В.В. Развитие образовательных услуг в сфере подготовки и повышения квалификации кадров для малого и среднего бизнеса / В.В.Тонконог, В.М.Константинов, П.И.Ананченкова // Труд и социальные отношения. – 2014. – № 9. – С. 106-121.

11.    Peterson R.A., Weirmair K. Women Entrepreneurs, economic development Change // Ofdevelopmentplanning. – N.Y., 1988. – №18. – P.18-95.

12.    Zhenshhiny v biznese: referativnyj sb. / otv. red. M.A.Pavlova. – M., 1993. – Р.83.

   

WOMEN IN ORGANIZATION AND MANAGEMENT OF BUSINESS: BASIC MOTIVES FOR ENGAGING IN ENTREPRENEURAL ACTIVITY

Brostrem Victoria Olegovna

Postgraduate of the chair of service, tourism, hotel business and social work

Academy of labor and social relations

Lobachevsky 88, app. 314, 119454, Moscow, Russian Federation

Ph.: +7 909 654 44 44

brostrem@yandex.ru

Ananchenkova Polina Igorevna 

Candidate of economic sciences, candidate of sociological sciences, associate professor,

professor of the chair of service, tourism, hotel business and social work

Academy of labor and social relations

Lobachevsky 88, app. 314, 119454, Moscow, Russian Federation

Ph.: 8 499 739 62 40

ananchenkova@yandex.ru

Amonova Dilbar Subkhonovna

Doctor of economics, associate professor,

professor of the chair of management and marketing

Russian-Tajik (Slavonic) university

M. Tursunzade 30, 734025, Dushanbe, Republic of Tajikistan

Ph.: (+992) 918 74 94 94 (m.)

dilbar_amonova@mail.ru

Female business is a concept that has gone beyond the scope of gender definition and should be considered as socialized entrepreneurship. This is due to the conscious willingness of a woman entrepreneur to realize in her economic activities the interests of society and its development needs. The motivational, substantive and socio-psychological differences of the female business in modern conditions are becoming increasingly relevant. Due to the fact that at present this phenomenon, along with supporters, has opponents, the goal of this work is to analyze the motivational attitudes of women to participate in entrepreneurial activity. Among the objectives of the study is the study of the concept of female entrepreneurship, the study of analytical data reflecting the indicators of women's business activity in business, as well as the presentation of data on the participation of women in entrepreneurship. Using such methods as comparative analysis, synthesis, documentary research, secondary and content analysis, the authors highlight the characteristics of the female business; consider the personal differences of entrepreneurs, differences in behavioral patterns and value judgments of women entrepreneurs. The results are presented in the form of data reflecting the dynamics of the development of female entrepreneurship and its main motivational factors.

Keywords: female entrepreneurship; specifics of female business; entrepreneurial activity; motivation; engagement.

References

1.        Alimpieva A.V. Female entrepreneurship in Belarusian and Russian public discourse // PRIMO ASPECTU. – 2017. – №3. – P.19-30.

2.        Amonova D.S., Rakhmatov A.S. Entrepreneurship and features of labor management in a market environment // Bulletin of university (Russian-Tajik (Slavonic) university). – Dushanbe: RTSU, 2016. – №2 (53). – P.119-124.

3.        Ananchenkova P.I. The economic and social potential of family, women, youth business and entrepreneurship of the "golden age" / P.I.Ananchenkova, V.O.Brostrem, O.A.Martirosyan // Labor and social relations. – 2018. –V.28. – № 1. –P.94-107.

4.        Belyaeva O.A. Business law: a manual. – Iss. 2 / ed. by member of scientific consultative council at the Supreme Arbitration Court of the Russian Federation prof. V.B.Lyandres. – M.: Law firm "CONTRACT": "INFRA-M", 2009. – 352 p.

5.        Gridnev A.A., Ananchenkova P.I. Personnel consulting for small business // Entrepreneur guide. – 2013. – №20. – P. 70-76.

6.        Women's Entrepreneurial Activity Index. [Electronic resource]. – Access mode: http://womanopora.ru/proekty/indeks-zhenskoj-predprinimatelskoj-aktivnosti-(wbi)/

7.        Nasebit D. Megatrends. – M.: ACT, Ermak, 2003. – 380 p.

8.        Parfiriev Zh.K. Female entrepreneurship, or a stranger among the “cool” // Sociological studies. – 2005. – №9. – P. 40-46.

9.        Platonov O. 1000 years of Russian entrepreneurship. – M.: Sovremennik, 1995. – 470 p.

10.    Tonkonog V.V. The development of educational services in the field of training and advanced training for small and medium-sized businesses/ V.V.Tonkonog, V.M. Konstantinov, P.I. Ananchenkova // Labor and social relations. – 2014. – №9. – P.106-121.

2.        Peterson R.A., Weirmair K. Women Entrepreneurs, economic development Change // Ofdevelopmentplanning. – N.Y., 1988. – №18. – P.18-95.

3.        Zhenshhiny v Biznese: referativnyj sb. / otv. red. M.A. Pavlova. – M., 1993. – P.83.

   

ЗАНОН ДАР ТАШКИЛ ВА ИДОРАКУНИИ СОҲИБКОРӢ: САБАБҲОИ АСОСИИ ҶАЛБСОЗӢ БА ФАЪОЛИЯТИ СОҲИБКОРӢ

Брострем Виктория Олеговна

Аспиранти кафедраи хизматрасонӣ, туризм, соҳибкории меҳмонхонавӣ ва кори иҷтимоӣ

Академияи меҳнат ва муносибатҳои иҷтимоӣ

Кeч. Лобачевский 88, ҳ. 314, 119454, Москва, Федератсияи Россия

Тел.: +7 909 654 44 44

brostrem@yandex.ru

Ананченкова Полина Игоревна

Номзади илмҳои иқтисодӣ, номзади илмҳои иҷтимоӣ, дотсент,

профессори кафедраи хизматрасонӣ, туризм, соҳибкории меҳмонхонавӣ ва кори иҷтимоии

Академияи меҳнат ва муносибатҳои иҷтимоӣ.

Кeч. Лобачевский, х. 88, ҳ. 314, 119454, Москва, Федератсияи Россия

Тел.: 8 499 739 62 40

ananchenkova@yandex.ru

Амонова Дилбар Субҳоновна

Доктори илмҳои иқтисодӣ, дотсент,

профессори кафедраи менеҷмент ва маркетинг

Донишгоҳи славянии Россия ва Тоҷикистон

Кeч. М. Турсунзода 30, 734025, Душанбе, Ҷумҳурии Тоҷикистон

Тел.: (+992) 918 74 94 94 (м.)

dilbar_amonova@mail.ru

Соҳибкории занон – мафҳумест, ки берун аз таърифи гендерӣ баромада, бояд ҳамчун соҳибкории иҷтимоишуда баррасӣ гардад. Инро омодагии бошууронаи занони соҳибкор барои дар фаъолияти хоҷагидории худ татбиқ сохтани манфиатҳои ҷомеа ва талаботи он ба рушдёбӣ тақозо менамояд. Фарқиятҳои хавасмандкунанда, мазмунӣ ва иҷтимоиву равонии соҳибкории занона дар шароити муосир торафт мубрамтар шуда истодаанд. Вобаста аз он, ки ҳоло ҳодисаи мазкур дар баробари тарафдорон мухолифони худро низ дорад, мақсади кори мазкур аз таҳлили ҳавасмандшавии занон ба иштирок дар фаъолияти сохибкорӣ иборат аст. Дар байни вазифаҳои тадқиқот омӯхтани мафҳуми соҳибкории занона, тадқиқу таҳлили маълумоти инъикоскунандаи нишондиҳандаҳои фаъолнокии кории занон дар соҳибкорӣ, инчунин пешниҳоди маълумот оид ба иштироки занон дар соҳибкорӣ қарор доранд. Бо истифода аз чунин усулҳо, ба мисли таҳлили муқоисавӣ, синтез, тадқиқоти ҳуҷҷатӣ, таҳлили дубора ва контентӣ, муаллифон хусусиятҳои соҳибкории занонаро ҷудо карда, фарқияти фардии соҳибкорон, фарқияти амсилаҳои рафтор ва ақидарониҳои баҳодиҳандаи занони соҳибкорро баррасӣ мекунанд. Натиxаҳои бадастомада дар шакли маълумоте, ки суръати рушдёбии соҳибкории занона ва омилҳои асосии ҳавасмандкунандаи онро инъикос менамоянд, пешниҳод гардидаанд.

Калидвожаҳо: соҳибкории занона; мухтасоти соҳибкории занона; фаъолнокии соҳибкорӣ; ҳавасмандкунӣ; ҷалбшавӣ.