УДК 331.5(575.3)

ОЦЕНКА ПРОЦЕССА ТРАНСФОРМАЦИИ ЗАНЯТОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ТАДЖИКИСТАНА

Васиев Фаридун Махмадович

Кандидат экономических наук,

старший преподаватель кафедры экономической теории

и мировой экономики

Российско-Таджикский (Славянский) университет

Ул. М. Турсунзаде 30, 734025, Душанбе, Республика Таджикистан

Тел.: (+992) 93 452 22 55 (м.)

Faridun.75@bk.ru

В условиях рыночной экономики вопросы, связанные с созданием новых экономически эффективных рабочих мест и обеспечением занятости населения, являются особо актуальными. С учетом современных тенденций социального и экономического развития Республики Таджикистана, особенно при устойчивом росте численности населения и ограниченностью возможностей организации новых рабочих мест, обеспечение эффективной и достойно оплачиваемой занятости населения является стратегической задачей руководства страны. В статье рассмотрены сущность и значение трансформации занятости населения, характерные особенности структуры занятости населения республики. Выявлены показатели трансформации занятости населения. Проведен анализ динамики социальных и экономических показателей. Предложены пути решения проблем обеспечения занятости населения Таджикистана. Выявлено, что за исследуемый период на рынке труда республики значительно изменилась структура занятости населения по формам собственности. Таким образом, наблюдается тенденция увеличения доли занятых в частном секторе национальной экономики. Определено, что по отраслевой структуре, количество занятых увеличивается в сфере услуг, и в то же время снижается число занятых в производственном секторе.Сделан вывод, что в исследуемом периоде на рынке труда республики наблюдается трансформация занятости населения в направлении развития частного сектора национальной экономики.

Ключевые слова: занятость населения; трансформация; рынок труда; заработная плата; безработица; миграция населения; рабочие места; трудоустройство.

Литература

1.    Вукович В.В. Гелета И.В. Рынок труда. Серия «Высшее образование». – Р/на-Дону: Феникс, 2016. – 210 с.

2.    Демчук А.Г. Повышение занятости населения на основе развития механизма рынка труда. – Белгород, 2009. – 315 с.

3.    Дикунов С.А. Трансформация занятости населения современного моногорода. – Саратов, 2015. – 185 с.

4.    Кадыров Д.Б. Региональные особенности функционирования рынка труда в Республике Таджикистан // Таджикистан и современный мир / ЦСИ при Президенте Республики Таджикистан. – 2015. – 4 (47). – С.70-75.

5.    Комилов С. Дж. Теория инновационного развития: монография. –Душанбе: Шарки озод, 2019. – 264 с.

6.    Котляр А.Э. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными // Человек и труд. – М., 1996. – №5. – С.5-9.

7.    Лукьянов А.С. Потребность – занятость – управление: методологические проблемы исследования организации. – Таллин, Александра, 2000. – 354 с.

8.    Рофе А.И. Экономика труда. –3-е изд.; перераб. и доп. – М.: Кнорус, 2015. – 248 с.

9.    Шапиро С.А. Обеспечение роста производительности труда и уровня занятости работников железнодорожного транспорта / С.А.Шапиро, А.Б.Вешкурова, И.В.Филимонова // Труд и социальные отношения. –М., 2019. – №4 (154). – С.66-81.

ASSESSMENT OF THE EMPLOYMENT TRANSFORMATION PROCESS IN THE LABOR MARKET OF TAJIKISTAN

Vasiev Faridun Makhmadovich

Candidate of economical sciences,

senior lecturer of the chair of economic theory and world economy

Russian-Tajik (Slavonic) university

M. Tursunzade 30, 734025, Dushanbe, Republic of Tajikistan

Ph.: (+992) 93 452 22 55 (m.)

Faridun.75@bk.ru

In a market economy, issues related to the creation of new cost-effective jobs and employment, are particularly relevant. Taking into account the current trends in the social and economic development of the Republic of Tajikistan, especially with a steady population growth and limited possibilities for organizing new jobs, ensuring effective and well-paid employment is a strategic task for the country's leadership.

This article deals with the nature and significance of the transformation of employment, the characteristic features of the structure of employment of the population of the republic. The indicators of the transformation of employment have been identified. The analysis of the dynamics of social and economic indicators is made. Ways of solving the problems of ensuring employment of the population of Tajikistan are proposed. It has been revealed that over the study period, the structure of the population’s employment by ownership patterns has significantly changed on the labor market of the republic. Thus, there is a tendency to increase the share of people employed in the private sector of the national economy. It was determined that by the sectoral structure, the number of employed increases in the service sector, while the number of employed in the manufacturing sector decreases. It is concluded that in the study period, the republic’s labor market is undergoing a transformation of employment in the direction of private sector development of the national economy.

Key words: population employment; transformation; labor market; wage; unemployment; population migration; workplaces; employment.

References

1.    Vukovich V.V., Geleta I.V. Labor market. Series "Higher education". – Rostov-on-Don: Phenix, 2016. – 210 p.

2.    Demchuk A.G. Increasing employment through the development of a labor market mechanism. – Belgorod, 2009. – 315 p.

3.    Dikunov S.A. Transformation of employment in the modern single-industry town. – Saratov, 2015. – 185 p.

4.    Kadyrov D.B. Regional features of the functioning of the labor market in the Republic of Tajikistan // Bulletin Tajikistan and the modern world. – 2015. –№4 (47). – P. 70-75.

5.    Komilov S.J. Theory of innovative development: a monograph. – Dushanbe: “Sharki Ozod”, 2019. – 264 p.

6.    Kotlyar A.E. Theoretical problems of employment remain relevant // Man and Labor. – M.: 1996. – №5. – P. 5-9.

7.    Lukyanov A.S. Need - employment – management: methodological problems of organization research. – Tallinn: Alexandra, 2000. – 354 p.

8.    Rofe A.I. Labor economics. –3^rd edition; revised and add. – M.: Knorus, 2015. – 248 p.

9.    Shapiro S.A. Ensuring the growth of labor productivity and employment of railway workers / S.A.Shapiro, A.B.Veshkurova, I.V.Filimonova // Labor and social relations. –М., 2019. – №4 (154). – P.66-81.

БАҲОДИҲИИ РАВАНДИ ТАБДИЛЁБИИ ШУҒЛ ДАР БОЗОРИ МЕҲНАТИ ТОҶИКИСТОН

Восиев Фаридун Маҳмадович

Номзади илмҳои иқтисодӣ,

муаллими калони кафедраи назарияи иқтисод ва иқтисоди ҷаҳонӣ

Донишгоҳи Славянии Россия ва Тоҷикистон

Кeч. М. Турсунзода 30, 734025, Душанбе, Ҷумҳурии Тоҷикистон

Тел.: (+992) 93 452 22 55 (м.)

Faridun.75@bk.ru

Дар шароити иқтисоди бозорӣ масъалаҳои марбут ба таъсисдиҳии ҷойҳои нави кории аз ҷиҳати иқтисодӣ самаранок ва таъминсозии шуғли аҳолӣ махсусан мубрам мебошанд. Бо инобати тамоюлоти муосири рушди иқтисодиву иҷтимоии Ҷумҳурии Тоҷикистон, хусусан дар ҳолати рушди устувори миқдори аҳолӣ ва маҳдуд будани имкониятҳои таъсис додани ҷойҳои нави корӣ, таъмин намудани шуғли самаранок ва ба таври кофӣ пардохтшавандаи аҳолӣ вазифаи стратегии роҳбарияти кишвар мебошад. Дар мақола моҳият ва аҳамияти табдилёбии шуғли аҳолӣ, хусусиятҳои хоси шуғли аҳолӣ дар ҷумҳурӣ мавриди таҳлил қарор дода шудаанд. Нишондиҳандаҳои табдилёбии шуғли аҳолӣ ошкор карда шудаанд. Таҳлили динамикаи нишондиҳандаҳои иҷтимоӣ ва иқтисодӣ гузаронида шудааст. Роҳҳои ҳалли мушкилоти таъминсозии шуғли аҳолии Тоҷикистон муайян карда шудаанд. Аз ҷумла ошкор карда шуд, ки дар давраи тадқиқшаванда дар бозори меҳнати ҷумҳурӣ сохтори шуғли аҳолӣ тибқи шаклҳои моликият хеле тағйир ёфтааст. Ҳамин тавр, тамоили зиёдшавии ҳиссаи машғулбудагон дар бахши хусусии иқтисодиёти миллӣ ба назар мерасад. Муайян гардидааст, ки аз рӯйи сохтори соҳавӣ миқдори машғулбудагон дар соҳаи хизматрасонӣ зиёд шуда истодааст ва дар айни замон  миқдори машғулбудагон дар бахши истеҳсолӣ кам шуда истодааст. Хулоса карда шуд, ки дар давраи тадқиқшаванда дар бозори меҳнати ҷумҳури табдилёбии шуғли аҳолӣ дар самти инкишофи бахши хусусии иқтисодиёти миллӣ идома дорад. 

Ключевые слова: шуғли аҳолӣ; табдилёбӣ; бозори меҳнат; музди меҳнати; бекорӣ; муҳоҷирати аҳолӣ; ҷойҳои корӣ; таъминшавӣ бо кор.