УДК 331.5(575.3) 

ПРОБЛЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ ТАДЖИКИСТАНА В УСЛОВИЯХ РЫНКА 

Васиев Фаридун Махмадович

Кандидат экономических наук,

старший преподаватель кафедры экономической теории и мировой экономики

Российско-Таджикский (Славянский) университет

Ул. М. Турсунзаде 30, 734025, Душанбе, Республика Таджикистан

Тел.: (+992) 93 452 22 55 (м.)

Faridun.75@bk.ru

В современных условиях социально-экономического развития Таджикистана одной из главных проблем развития национальной экономики является обеспечение занятости населения. С учетом демографической ситуации и устойчивого роста уровня рождаемости. Население страны становится все более молодым. Уже сегодня около пятидесяти процентов граждан Таджикистана составляет молодежь в возрасте от 14 до 30 лет. Среди всех возрастных категорий населения республики молодежь считается наиболее уязвимой в аспекте обеспечения её работой. Среди общего числа безработных, официально зарегистрированных в региональных службах занятости населения республики, более две трети составляют молодые люди. В статье определены характерные особенности занятости молодежи Таджикистана. Проведен анализ динамики занятости и безработицы среди этой категории населения за последние годы. Выявлены причины низкого уровня занятости молодежи Таджикистана в контексте современных условий развития экономики республики. Определены стратегические направления обеспечения работой данного возрастного сегмента населения страны в условиях рынка.

Ключевые слова: занятость населения; молодежь; создание новых рабочих мест; подготовка кадров; обучение; квалификация; частное предпринимательство; рынок труда.

Литература

1.     Ашуров С.Б. Некоторые аспекты текущего состояния молодежи Таджикистана на рынке труда // Вестник университета (Российско-Таджикский (Славянский) университет). –Душанбе: РТСУ, 2018. – №1(61). – С. 143-151.

2.     Ашуров С.Б. Об экономической сущности государственной молодежной политики // Вестник Таджикского национального университета. Серия экономических наук. – Душанбе: Сино, 2015. – №1(65). – С.340-345.

3.     Бобков В.Н. Влияние неустойчивой занятости на переходы молодежи на рынке труда // Уровень жизни населения регионов России. – 2014. – № 3(193). – С. 23-55.

4.     Дикунов С.А. Трансформация занятости населения современного моногорода. – Саратов, 2015. – 185 с.

5.     Кадыров Д.Б. Региональные особенности функционирования рынка труда в Республике Таджикистан // Таджикистан и современный мир / ЦСИ при Президенте Республики Таджикистан. – 2015. – №4 (47). – С.70-75.

6.     Комилов С.Дж. Теория инновационного развития: монография. – Душанбе: Шарки озод, 2019. – 264 с.

7.     Кудусов Д., Янсова Е. Переход от образования и обучения к труду в Республике Таджикистан. –Душанбе 2014. – 152 с.

8.     Ульмасов Р.У. Миграционный процесс в условиях глобализации: характерные особенности и основные тенденции // Таджикистан и современный мир: актуальные проблемы развития инновационной экономики: материалы Международной научно-практической конференции. – Душанбе, 2019. – С. 274-278.

   

PROBLEMS OF ENSURING EMPLOYMENT OF THE YOUTH OF TAJIKISTAN IN THE MARKET CONDITIONS

Vasiev Faridun Makhmadovich

Candidate of economical sciences,

senior lecturer of the chair of economic theory and world economy

Russian-Tajik (Slavonic) university

M. Tursunzade 30, 734025, Dushanbe, Republic of Tajikistan

Ph.: (+992) 93 452 22 55 (m.)

Faridun.75@bk.ru

The article deals with ensuring employment of population as one of the main problems in the development of the national economy in modern conditions of social and economic development of Tajikistan. Given the demographic situation and the steady increase in the birth rate, the country's population is becoming more and younger. Today about fifty percent of the population of Tajikistan is young people aged 14 to 30 years. Among all age categories of the population of the republic, youth is considered the most vulnerable in terms of ensuring employment. Among the total number of unemployed officially registered in the regional employment services of the republic, more than two-thirds are young people. The characteristics of youth employment in Tajikistan are identified. The analysis of the dynamics of employment and unemployment of youth of Tajikistan in recent years is made. The reasons for the low level of youth employment in Tajikistan in the context of modern conditions for the development of the economy of the republic are revealed. The strategic directions of ensuring employment of the youth of the republic in the market are determined.

Keywords: population employment; youth; creation of new jobs; personnel training; teaching; qualification; private enterprise; labor market.

References

1.    Ashurov S.B. Some aspects of the current state of Tajikistan's youth in the labor market // University bulletin (Russian-Tajik (Slavonic) university). – Dushanbe: RTSU, 2018. – №1 (61). – P. 143-151.

2.    Ashurov S.B. On the economic essence of state youth policy // Bulletin of Tajik national university. A series of economic sciences. – Dushanbe: Sino, 2015. – №1(65). – P. 340-345.

3.    Bobkov V.N. The effect of precarious employment on youth transitions in the labor market // Living standards of the population of Russian regions. – 2014. – №3(193). – P.23-55.

4.    Dikunov S.A. Transformation of employment in the modern single-industry town. – Saratov, 2015. – 185 p.

5.    Kadyrov D. B. Regional features of the functioning of the labor market in the Republic of Tajikistan // Tajikistan and the modern world / Center for Contemporary Arts under the President of the Republic of Tajikistan. – 2015. – №4(47). – P. 70-75.

6.    Komilov S.J. Theory of innovative development: monograph. – Dushanbe: Sharki ozod, 2019. – 264 p.

7.    Kudusov D., Yansova E. The transition from education and training to work in the Republic of Tajikistan. – Dushanbe 2014. – 152 p.

8.    Ulmasov R.U. The migration process in the context of globalization: characteristic features and main trends // Tajikistan and the modern world: actual problems of the development of an innovative economy: materials of the International scientific and practical conference. – Dushanbe, 2019. – P. 274-278.

   

МУШКИЛОТИ ТАЪМИНИ ШУҒЛИ ҶАВОНОНИ ТОҶИКИСТОН ДАР ШАРОИТИ БОЗОР

Восиев Фаридун Маҳмадович

Номзади илмҳои иқтисодӣ,

муаллими калони кафедраи назарияи иқтисод ва иқтисоди ҷаҳонӣ

Донишгоҳи (Славянии) Россия ва Тоҷикистон

Кӯч. М. Турсунзода 30, 734025, Душанбе, Ҷумҳурии Тоҷикистон

Тел.: (+992) 93 452 22 55 (м.)

Faridun.75@bk.ru

Дар шароити муосири рушди иҷтимоиву иқтисодии Тоҷикистон яке аз масъалаҳои марбут ба таъсисдиҳии ҷойҳои нави корӣ таъминсозии шуғли аҳолӣ мебошанд. Бо инобати вазъи демографӣ ва сатҳи баланди таваллудшавӣ, аҳолии кишвар торафт ҷавон шуда истодааст. Имрӯз аллакай қариб нисфи аҳолии Тоҷикистонро ҷавонони синни аз 14 то 30 сола ташкил мекунанд. Дар байни ҳамаи категорияҳои синнусолии аҳолии кишвар ҷавонон аз ҷиҳати таъмини шуғли аҳолӣ аз ҳама қишри осебпазир ҳастанд. Аз миқдори умумии бекорони дар хадамоти минтақавии шуғли аҳолии ҷумҳурӣ ба қайд гирифта шуда, аз се ду ҳиссаро ҷавонон ташкил медиҳанд. Дар мақола хусусиятҳои хоси шуғли ҷавонони Тоҷикистон баён гардидаанд. Таҳлили динамикаи шуғл ва бекории ҷавонони Тоҷикистон дар солҳои охир гузаронида шудааст. Сабабҳои сатҳи пасти шуғли ҷавонони Тоҷикистон дар ҳошиаи шароитҳои муосири рушди иқтисодиёти кишвар ошкор карда шуданд. Самтҳои стратегии таъмини шуғли ҷавонони кишвар дар шароити бозор муайян карда шудаанд.

Калидвожаҳо: шуғли аҳолӣ; ҷавонон; таъсиси ҷойҳои нави корӣ; омодагии кадрҳо; таълим; тахассус; соҳибкорӣ; бозори меҳнат.