УДК 331.556.4(575.3)

СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ОСОБЕННОСТИ ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

Шарипова Асила Гуломовна

Кандидат экономических наук,

доцент кафедры менеджмента и маркетинга

Российско-Таджикский (Славянский) университет

734025, Республика Таджикистан, Душанбе, ул. М. Турсунзаде, 30

Тел.: (+992 37) 227 39 73

Миграционные процессы обладают весьма существенным потенциалом дальнейшего развития и влияния на принимающие общества. Современную миграцию в развитые страны отличает целый ряд особенностей. Наряду с резко возросшими масштабами отмечаются существенные сдвиги в ее структуре. Благодаря миграции улучшается благосостояние основной массы коренного населения. Вместе с тем отмечается ухудшение положения некоторых социальных групп, в первую очередь снижение заработков и занятости местных неквалифицированных работников, а также усиление нагрузки на социальную инфраструктуру в местах сосредоточения мигрантов.

В статье проводится анализ современного состояния внешней трудовой миграции экономически активного населения Республики Таджикистан. Выявлены особенности внешней трудовой миграции в современных условиях социально-экономического развития республики. Определены факторы, влияющие на динамику изменения уровня внешней трудовой миграции. В соответствии с прогнозами, в ближайшем будущем вследствие процесса внешней трудовой миграции экономически активного населения Республики Таджикистан выявлены проблемы в национальной экономике Республики Таджикистан.

Ключевые слова: внешняя трудовая миграция; рынок труда; занятость населения; рабочая сила; экономически активное население; повышение квалификации; трудовые ресурсы.

Литература

1.     Исламов Ф.С. Проблемы миграции населения Таджикистана в переходный период. – Душанбе, 2005. –175 с.

2.     Концепция создания и сохранения рабочих мест в Республике Таджикистан на 2008-2015 гг. от 30 декабря 2007 года № 632. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.google.com/search?ei=ahaJX-_aGbHrrgSZzYS4BQ&q=Концепция+создания+и+
сохранения+рабочих+мест

3.     Умаров Х. Внешняя трудовая миграция в Таджикистане: перспективы миграции // Восточная Европа и Центральная Азия. Планирование и управление трудовой миграцией МОМ, ЦТС в ЕЦА. На английском языке. – Вена, 2006. – 324с. –С.110-114.

4.     Щербаков В.П. Роль трудовой миграции в развитии глобальных процессов в мировом хозяйстве: автореферат. дис… канд. эк. наук: 08.00.14 / Владимир Пертович Щербаков. –М., 2015. – 22 с.

5.     Юсуфбеков Ю.Р., Мутиева С.Дж. Трудовая миграция в структуре социально-трудовых отношений в Республике Таджикистан: монография. – Душанбе, 2016. – 163с.

 

MODERN STATE AND FEATURES OF THE EXTERNAL LABOR MIGRATION OF THE REPUBLIC OF TAJIKISTAN

Sharipova Asila Gulomovna

Candidate of economical sciences,

associate professor of the chair of management and marketing

Russian-Tajik (Slavionic) university

734025Republic of Tajikistan, Dushanbe, M. Tursunzade, 30

Ph.: (+992 37) 227 39 73

Migration processes have a very significant potential for further development and impact on host societies. Modern migration to developed countries is distinguished by a number of features. Along with the sharply increased scale, there are significant shifts in its structure. Migration improves the well-being of the bulk of the indigenous population. At the same time, there is a deterioration in the situation of some social groups, primarily a decrease in earnings and employment of local unskilled workers, as well as an increase in the burden on social infrastructure in places where migrants are concentrated.

In the article, the current state of external labor migration of the economically active population of the Republic of Tajikistan is analyzed. The features of external labor migration in the modern conditions of the socio-economic development of the republic are revealed. The factors influencing the dynamics of changes in the level of external labor migration are determined. In accordance with forecasts, in the near future, due to the process of external labor migration of the economically active population of the Republic of Tajikistan, problems have been identified in the national economy of the Republic of Tajikistan.

Keywords: external labor migration; labor market; employment; labour force; economically active population; training; labor resources.

References

1.      Islamov F.S. Problems of migration of the population of Tajikistan during the transition period. – Dushanbe, 2005. – 175 p.

2.      Concept of creation and preservation of jobs in the Republic of Tajikistan for 2008-2015 of December 30, 2007 № 632. [Electronic resource]. - Access mode:

www.google.com/search?ei=ahaJX-_aGbHrrgSZzYS4BQ&q=Концепция+создания+и+сохранения+рабочих+мест

3.      Umarov H. External labor migration in Tajikistan: migration prospects // Eastern Europe and Central Asia. Labor migration planning and management IOM, DH in ECA. In English. – Vienna, 2006. – 324p. – P.110-114.

4.      Shcherbakov V.P. The role of labor migration in the development of global processes in the world economy: abstract. dis ... cand. econ sciences: 08.00.14 / Vladimir Pertovich Shcherbakov. – M., 2015. – 22 p.

5.      Yusufbekov Yu.R., Mutieva S.J. Labor migration in the structure of social and labor relations in the Republic of Tajikistan: monograph. – Dushanbe, 2016. – 163p.

   

ВАЗЪИ КУНУНӢ ВА ХУСУСИЯТҲОИ МУҲОҶИРАТИ МЕҲНАТИИ БЕРУНА ДАР ҶУМҲУРИИ ТОҶИКИСТОН

Шарипова Асила Ғуломовна

Номзади илмҳои иқтисодӣ,

дотсенти кафедраи менеҷмент ва маркетинг

Донишгоҳи (Славянии) Россия ва Тоҷикистон

734025, Ҷумҳурии Тоҷикистон, Душанбе, М.Турсунзода, 30

Тел.: (+992 37) 227 39 73

Равандҳои муҳоҷиршавӣ дорои нерӯи калони рушди минбаъда ва таъсиррасонӣ ба ҷомеа мебошанд. Муҳоҷирати муосири рушди кишвар бо як қатор хусусиятҳояш фарқ мекунад. Дар баробари андоза дар сохтори он ҳам тағйироти калон дида мешаванд. Ба шарофати муҳоҷират вазъи некӯаҳволии аҳолии муқимӣ низ беҳтар мегардад. Дар баробари ин бадшавии вазъи баъзе гурӯҳҳои иҷтимоӣ, дар навбати аввал паст шудани музди меҳнат ва шуғли баъзе кормандони маҳаллие, ки соҳибкасб нестанд ва сахттар шудани сарборӣ ба инфрасохтори иҷтимоӣ дар ҷойҳои ҷамъшавии муҳоҷирон ба назар мерасад.

Дар мақола таҳлили вазъи муосири муҳоҷирати меҳнатии берунаи иқтисодӣ ва аҳолии фаъоли Ҷумҳурии Тоҷикистон гузаронида шудааст. Хусусиятҳои муҳоҷирати меҳнатии беруна дар шароити муосири рушди иҷтимоиву иқтисодии ҷумҳурӣ ошкор карда шудаанд. Омилҳое, ки ба фаъолнокии сатҳо муҳоҷирати меҳнатии беруна таъсиррасон ҳастанд, нишон дода шудаанд. Тибқи пешбиниҳо, дар ояндаи наздик дар натиҷаи раванди муҳоҷирати меҳнатии берунаи иқтисодии аҳолии фаъоли Ҷумҳурии Тоҷикистон мушкилоти иқтисодиёти миллии он ошкор ва тавсиф дода шудаанд.

Калидвожаҳо: муҳоҷирати меҳнатии беруна; бозори меҳнат; шуғли аҳолӣ; қувваи корӣ; аҳолии аз ҷиҳати иқтисодӣ фаъол; балан бардоштани сатҳи тахассусӣ; захираҳои меҳнатӣ.