УДК 331.5 (575.3)

РОЛЬ И СОСТАВЛЯЮЩИЕ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЙ СТРУКТУРЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ 

Мухиддинова Джонона Зайниддиновна 

Кандидат экономических наук,

ассистент кафедры экономической теории и экономики развития

Технологический университет Таджикистана

734061, Республика Таджикистан, Душанбе, ул. Карабаева, 63/3

Тел.: (+992) 918 588 919 (м.)

jonona_m@mail.ru

В статье рассматривается специфика институциональной структуры регулирования рынка труда в Республике Таджикистан. В контексте анализа работ зарубежных и отечественных исследователей определяются понятие и роль институциональной структуры регулирования рынка труда и занятости населения. Согласно общему мнению, институциональная структура регулирования рынка труда формирует и упорядочивает правила в данном сегменте экономики, устанавливает связь между субъектами трудовых отношений и включает в себя формальные и неформальные институты рынка труда. Прослеживаются основные этапы развития экономических теорий регулирования рынка труда и его институционального строения. В то время как сторонники классической теории, неоклассической теории и монетаристской модели отрицали роль государства как главного института регулирования рынка труда, сторонники неоклассического синтеза поддерживали смешанный тип регулирования, где государственный и рыночный механизмы взаимозависимы. Представлена институциональная структура отечественного рынка труда и на основе корреляционно-регрессионного анализа сделан прогноз трудоустроенных и числа работников, прошедших повышение квалификации и стажировку в Республике Таджикистан до 2025г. Предложен ряд актуальных мер по улучшению институциональной структуры регулирования рынка труда в стране.

Ключевые слова: институциональная структура рынка труда; занятость населения; формальные институты рынка труда; неформальные институты рынка труда; рыночно-инновационная экономика; корреляционно-регрессионный анализ.

Литература 

1.    Анпилов С.М. Основные подходы к анализу функционирования современного рынка труда / С.М.Анпилов, А.Н.Сорочайкин, Е.С.Шишкина // Основы ЭУП. – 2013.– №2 (8). – C.103-110.

2.    Ванкевич Е. В. Институциональное строение рынка труда в Беларуси: направления оценки и развития // Белорусский экономический журнал. – 2009. – №4. – C. 88–103.

3.    Глушкова С.Б. Модель взаимодействия институтов рынка труда Новосибирской области и направления её совершенствования. [Электронный ресурс] // Интернет-журнал «Науковедение». – 2015. – №2(7). – C.1-17. – Режим доступа: https://naukovedenie.ru/PDF/56EVN215.pdf

4.    Кучма K.П. Процессы регулирования рынка труда / K.П.Кучма, O.П.Кучма, O.Н.Горбунова // Социально-экономические явления и процессы. – 2015. – №10 (10). – C.82-87.

5.    Низова Л.М. Государственное регулирование занятости: теоретико-методологические основы // Вестник Марийского государственного университета. – 2012. – № 8. – C. 51–58.

6.    Саломова Г.Г. Институциональные основы формирования и развития рынка труда в Республике Таджикистан: автореферат дис. ... канд. экон. наук: 08.00.01 / Саломова Гульнора Гулямовна. –Душанбе, 2006. – 28c.

7.    Тактарова С.В., Солдатова С.С. Специфика, проблемы, тенденции развития и направления регулирования рынка труда в России // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. – 2018. – №1 (1). – C. 19-30.

8.    Betcherman G. Designing labor market regulations in developing countries. [Electronic resource]. // IZA World of Labor. –2019. – №57. – P.1-11. – Access mode: https://wol.iza.org/uploads/articles/57/pdfs/designing-labor-market-regulations-in-developing-countries.pdf

9.    Blau F. D., Kahn L. M. Institutions and Laws in the Labor Market // Handbook of Labor Economics; ed. by O.C.Ashenfelter, D.Card, – Elsevier, 1999; V.3. – Part A. – Ch.25. – P.1399-1461.

10.    Donnellan T. Defining an Institutional Framework for the Labour Market / T.Donnellan, K.Hanrahan, T.Hennessy. [Electronic resource]. – 2012. – №24. –P.1-7. – Access mode: http://aei.pitt.edu/58536/1/Factor_Markets_24.pdf

11.    Henrekson M. How labor market institutions affect job creation and productivity growth // IZA World of Labor. – 2020. – January. –Р.1-10.

12.    Nickell S., Layard, R. 1999. "Labor market institutions and economic performance // Handbook of Labor Economics / ed. by O.C.Ashenfelter, D.Card. – Elsevier, 1999; Ed.1. – V.3. – Ch.46. – P. 3029-3084.

   

ROLE AND COMPONENTS OF THE INSTITUTIONAL STRUCTURE FOR REGULATING THE LABOR MARKET AND EMPLOYMENT

Mukhiddinova Jonona Zainiddinovna

Candidate of economical sciences,

lecturer of the chair of economic theory and development economics

Technological university of Tajikistan

734061, Republic of Tajikistan, Dushanbe, Karabaeva, 63/3

Ph.: (+992) 918 588 919 (m.)

jonona_m@mail.ru

In the article, the specifics of the institutional structure of labor market regulation in the Republic of Tajikistan are considered. In the context of the analysis of the works of foreign and domestic researchers, the concept and role of the institutional structure of regulation of the labor market and employment of the population are determined. According to the general opinion, the institutional structure of labor market regulation forms and streamlines the rules in this segment of the economy, establishes a connection between the subjects of labor relations and includes formal and informal institutions of the labor market. The main stages of development of economic theories of labor market regulation and its institutional structure are traced. While supporters of classical theory, neoclassical theory and monetarist model denied the role of the state as the main institution of labor market regulation, supporters of neoclassical synthesis supported a mixed type of regulation, where state and market mechanisms are interdependent.

The institutional structure of the domestic labor market is presented, and on the basis of the correlation-regression analysis, a forecast is made of the employed and the number of employees who underwent advanced training and training in the Republic of Tajikistan until 2025. A number of relevant measures have been proposed to improve the institutional structure of labor market regulation in the country.

Keywords: institutional structure of the labor market; employment; formal labor market institutions; informal labor market institutions; market and innovation economy; correlation and regression analysis.

References 

1.    Anpilov S.M. Basic approaches to the analysis of the functioning of the modern labor market / S.M.Anpilov, A.N.Sorochaikin, E.S. Shishkina // Fundamentals of EUP. – 2013. – №2(8). – P.103-110.

2.    Vankevich E.V. Institutional structure of the labor market in Belarus: directions of assessment and development // Belarusian economic journal. – 2009. – №4. – P.88-103.

3.    Glushkova S.B. Model of interaction of labor market institutions of the Novosibirsk region and the direction of its improvement. [Electronic resource]. // Internet journal "Science". – 2015. – №2(7). – P.1-17. – Access mode: https://naukovedenie.ru/PDF/56EVN215.pdf

4.    Kuchma K.P. Processes of regulation of the labor market / K.P.Kuchma, O.P.Kuchma, O.N.Gorbunova // Socio-economic phenomena and processes. – 2015. – №10(10). – P.82-87.

5.    Nizova LM State regulation of employment: theoretical and methodological foundations // Bulletin of the Mari State university. – 2012. – №8. – P.51-58.

6.    Salomova G.G. Institutional foundations for the formation and development of the labor market in the Republic of Tajikistan: abstract of dis. ... cand. econom. sciences: 08.00.01 / Salomova Gulnora Gulyamovna. – Dushanbe, 2006. – 28 p.

7.    Taktarova S.V., Soldatova S.S. Specificity, problems, development trends and directions of regulation of the labor market in Russia // News of higher educational institutions. Volga region. – 2018. – №1(1). – P.19-30.

8.    Betcherman G. Designing labor market regulations in developing countries. [Electronic resource]. // IZA World of Labor. –2019. – №57. – P.1-11. – Access mode: https://wol.iza.org/uploads/articles/57/pdfs/designing-labor-market-regulations-in-developing-countries.pdf

9.    Blau F. D., Kahn L. M. Institutions and Laws in the Labor Market // Handbook of Labor Economics; ed. by O.C.Ashenfelter, D.Card, – Elsevier, 1999; V.3. – Part A. – Ch.25. – P.1399-1461.

10.    Donnellan T. Defining an Institutional Framework for the Labour Market / T.Donnellan, K.Hanrahan, T.Hennessy. [Electronic resource]. – 2012. – №24. –P.1-7. – Access mode: http://aei.pitt.edu/58536/1/Factor_Markets_24.pdf

11.    Henrekson M. How labor market institutions affect job creation and productivity growth // IZA World of Labor. – 2020. – January. –Р.1-10.

12.    Nickell S., Layard, R. 1999. "Labor market institutions and economic performance // Handbook of Labor Economics / ed. by O.C.Ashenfelter, D.Card. – Elsevier, 1999; Ed.1. – V.3. – Ch.46. – P. 3029-3084.

   

НАҚШ ВА ҚИСМҲОИ ТАРКИБИИ СОХТОРИ ИНСТИТУТСИОНАЛИИ ТАНЗИМИ БОЗОРИ МЕҲНАТ ВА ШУҒЛИ АҲОЛӢ

Муҳиддинова Ҷонона Зайниддиновна

Номзади илмҳои иқтисодӣ,

ассистенти кафедраи назарияи иқтисодиёт ва рушди иқтисодӣ

Донишгоҳи технологии Тоҷикистон

734061, Ҷумҳурии Тоҷикистон, Душанбе, кӯч. Қарабоев, 63/3

Тел.: (+992) 918 588 919 (м.)

jonona_m@mail.ru

Дар мақола хусусияти сохтори институтсионалии танзими бозори меҳнат дар Ҷумҳурии Тоҷикистон баррасӣ шудааст. Зимни таҳлили корҳои муҳаққиқони ватаниву хориҷӣ мафҳум ва нақши сохтори институтсионалии танзими бозори меҳнат ва шуғли аҳолӣ ҳаллу фасл гардидааст. Тибқи ақидаи умумӣ, сохтори институтсионалии танзими бозори меҳнат қонуну қоидаҳои ин сегменти иқтисодиётро ташаккул дода ҷобаҷо мекунад, алоқаи байни субъектҳои муносибатҳои меҳнатиро муқаррар карда, институтҳои шаклӣ ва ғайришаклии бозори меҳнатро ба тартиб медарорад. Дар мақола марҳилаҳои асосии рушди назарияҳои иқтисодии танзими бозори меҳнат ва сохтори институтсионалии он мавриди таҳлил қарор дода шудаанд. Дар ҳолате, ки тарафдорони назарияи классикӣ, назарияи неоклассикию амсилаи монетарӣ нақши давлатро ҳамчун институти асосии танзими бозори меҳнат инкор мекунанд, тарафдорони ҳамгироии неоклассикӣ типи омехтаи танзимро, ки дар он механизмҳои давлатӣ ва бозорӣ аз ҳамдигар вобастагӣ доранд, дастгирӣ менамоянд. Сохтори институтсионалии бозори меҳнат дар асоси таҳлили коррелятсионию регрессионӣ дурнамои коргарони бо кор таъминшударо, ки аз такмили ихтисос ва бозомӯзӣ дар Ҷумҳурии Тоҷикистон то соли 2025 гузаштаанд, амалӣ мегардад. Як қатор чораҳои мубрам барои беҳтар намудани сохтори институтсионалии танзими бозори меҳнат дар кишвар пешниҳод шудааст.

Калидвожаҳо: сохтори институтсионалии бозори меҳнат; шуғли аҳолӣ; институтҳои шаклии бозори меҳнат; институтҳои ғайришаклии бозори меҳнат; иқтисодиёти бозорию инноватсионӣ; таҳлили коррелятсионию регрессионӣ.