УДК 331.101.262(575.3)

ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ

В РЕСПУБЛИКЕ  ТАДЖИКИСТАН В ГОДЫ НЕЗАВИСИМОСТИ

С.Р. Бабаджанов

Аспирант кафедры экономической теории

Российско-Таджикский (славянский) университет

Ул. М.Турсунзаде 30, 734025 Душанбе, Республика Таджикистан

Тел.: (+992) 918 61 44 62

s.babadjanov@mail.ru

В статье анализируется динамика демографических процессов Республики Таджикистан и их влияние на формирование количественного и качественного потенциала республики. Особое внимание уделяется обоснованию взаимосвязи и взаимозависимости развития  человеческих ресурсов и снижения уровня бедности на основе обеспечения экономического роста страны.

Ключевые слова: рынок труда; занятость; численность населения; трудоспособный возраст; человеческие ресурсы.

Литература

Демографический ежегодник Республики Таджикистан. Государственный комитет по статистике РТ. – Душанбе, 2009.

Национальный отчет по человеческому развитию 2008-2009 «Занятость в контексте человеческого развития». – Душанбе, 2010.

Рынок труда в Республике Таджикистан. Статистический сборник. – Душанбе, 2009.

Статистический сборник. Государственный комитет по статистике Республики Таджикистан. – Душанбе, 2009.

Численность населения Таджикистана на 1 января 2009 года. Государственный комитет по статистике Республики Таджикистан. – Душанбе, 2009.

FEATURES OF HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT

IN THE REPUBLIC OF TAJIKISTAN IN THE PERIOD  OF INDEPENDENCE

S.R. Babadjanov

Post-graduate student of Chair of Economic Theory

Russian-Tajik (Slavonic) University

M.Tursunzade 30, 734025 Dushanbe, Republic of Tajikistan

Ph.: (+992) 918 61 44 62 (m.)

s.babadjanov@mail.ru

The article deals with analyzing  the dynamics of demographic processes of Republic of Tajikistan and their influence on formation of quantitative and qualitative potential of the republic. It is substantiated the interrelation and interdependence of development of human resources and poverty reduction on the basis of maintenance of economic growth of the country.

Keywords: labour market; employment; population; able-bodied age; human resources.