УДК 314.15(575.3)

ПРОБЛЕМЫ ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ

И МЕХАНИЗМЫ ЕЕ ИЗУЧЕНИЯ

Бабаджанова Мунзифахон Мирзоевна

Кандидат исторических наук,

доцент кафедры культурологии, педагогики и психологии

Российско-Таджикский (славянский) университет

Ул. М.Турсунзаде 30, 734025 Душанбе, Республика Таджикистан

Тел.: (+992 37) 227 55 73

muntaj@rambler.ru

В статье рассматриваются проблемы, стоящие перед Республикой Таджикистан как страной-экспертом трудовых ресурсов. Отмечается, что определения истинной ситуации в сфере занятости необходимы согласованные действия, изучение и исследование данных проблем.

Ключевые слова: трудовая миграция; мигранты; рабочие; рынок труда; занятость; национальная стратегия.

Литература

1.      Бабаджанова М.М. Предвыездная подготовка и обучение трудовых мигрантов.// Трудовая миграция в Таджикистане: социальные и экономические аспекты: Матер. междунар. науч. конф. (28 ноября 2010 г.). – Душанбе, 2011. –С.69-76.

2.      Конвенция МОТ № 122. О политике в области занятости. – www.conventions.ru

3.      Материалы исследования «Отношение молодежи Таджикистана к миграции», август–ноябрь 2011 г. // Отчеты Кафедры ЮНЕСКО РТСУ. – Душанбе, 2011. – 38 с.

4.      Национальная Стратегия Развития Республики Таджикистан до 2015 года. – Душанбе, 2007. – 67 с.

5.      Национальная Стратегия трудовой миграции граждан Республики Таджикистан за рубеж на период 2011-2015 г.г. – www.migration.tj

6.      Отчеты НИИ труда и социальной защиты населения РТ за 2011гг. – Душанбе: Регист. №0113 ТД 572. – 85 с.

7.      Таджикистан: 20 лет Государственной независимости/Статистический сборник. – Душанбе: Агентство по статистике при Президенте Республики Таджикистан, 2011. – 842 с.

8.      Указ Президента Республики Таджикистан «О создании Миграционной службы при Правительстве Республики Таджикистан», 21 января 2011 г. –  www.prezident.tj

PROBLEMS OF FOREIGN LABOUR MIGRATION AND THE MECHANISM

OF THEIR STUDY

Babadjanova Munzifakhon

Candidate of Historical Sciences,

Assistant Professor, Chair of Cultural Studies, Pedagogic and Psychology

Russian-Tajik (Slavonic) University

M.Tursunzade 30, 734025 Dushanbe, Republic of Tajikistan

Ph.: (+992 37) 227 55 73

muntaj@rambler.ru

In article the problems facing Republic of Tajikistan as the country-expert of a manpower are considered. It is noticed that definitions of a true situation in employment sphere are necessary the coordinated actions, studying and research of the given problems.

Keywords: labor migration; migrants; workers; labor market; employment; national strategy.  

References

1.      Babadjanova M. M. Preexist preparation and training labor migration.//«Labor migration in Tajikistan: social and economic aspects»: Materials of the international scientific conference ( November 28, 2010). – Dushanbe, 2011. –P.69-76.

2.      Convention ILO No. 122. About policy in the field of employment. – www.conventions.ru

3.      Research materials «Relation of youth of Tajikistan to migration», August-November, 2011 // Reports of Chair of UNESCO of RTSU. – Dushanbe, 2011. – 38 p.

4.      National Strategy of Development of the Republic of Tajikistan till 2015. – Dushanbe, 2007. – 67 p.

5.      National Strategy of labor migration of citizens of the Republic of Tajikistan abroad for 2011-2015 – www.migration.tj

6.      Reports of scientific research institute of work and social protection of the population of RT for 2011. – Dushanbe: Regist.  №0113 TD 572. – 85 p.

7.      Tajikistan: 20 years of the State independence / Statistical collection. – Dushanbe: Agency statistically at the President of the Republic of Tajikistan, 2011. – 842 p.

8.      The Decree of the President of the Republic of Tajikistan «About creation of Migratory service at the Government of the Republic of Tajikistan»,  January 21, 2011 – www.prezident.tj