УДК 005.32

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ КАК ОСНОВНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Амонова Дильбар Субхоновна

Доктор экономических наук,

профессор кафедры экономики и менеджмента

Российско-Таджикский (славянский) университет

Ул. М. Турсунзаде 30, 734025 Душанбе, Республика Таджикистан

Тел.: (+992 37) 227 39 73

dilbar_amonova@mail.ru

Мараренко Артем Валерьевич

Соискатель кафедры экономики и менеджмента

Российско-Таджикский (славянский) университет

Ул. М. Турсунзаде 30, 734025 Душанбе, Республика Таджикистан

Тел.: (+992 37) 227 39 73

irbistj@mail.ru

В статье рассматриваются особенности организационного поведения, призванного оказать большую помощь менеджерам различных уровней управления. Обосновывается эффективность менеджмента в совершенствовании мотивации и заинтересованности работников в результатах своего труда.

Ключевые слова: менеджмент; управление; эффективный менеджмент; организационное поведение; мотивы организационного поведения.

Литература

1.       Арсеньев Ю.Н. Организационное поведение: учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 399 с.

2.       Большаков А. С. Менеджмент: учеб. пособие. – СПб.: Изд-во «Питер», 2000. – 182 с.

3.       Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Гардарика, 1998. – 296 с.

4.       Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 304 с.

5.       Кравченко А. И. История менеджмента: учеб. пособие для студентов вузов. – М.: Академический Проект, 2000. – 352 с.

6.       Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Изд-во «Питер», 2000. – 416 с.

7.       Управление персоналом: учебник для вузов / под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 423 с.

8.       Уткин Э.А. История менеджмента. –М.: ЭКНОС, 1997. – 129 с.

ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR AS THE MAIN DIRECTION

OF MODERN MANAGEMENT

Amonova Dilbar Subkhonovna

Doctor of Economics,

Professor of Chair of Economy and Management

Russian-Tajik (Slavonic) University

M. Tursunzade 30, 734025 Dushanbe, Republic of Tajikistan

Ph.: (+992 37) 227 39 73

dilbar_amonova@mail.ru

Mararenko Artem Valeryevich

Applicant for a Degree of Chair of Economy and Management

Russian-Tajik (Slavonic) University

M. Tursunzade 30, 734025 Dushanbe, Republic of Tajikistan

Ph.: (+992 37) 227 39 73

irbistj@mail.ru

The article deals with considering features of the organizational behavior, urged to render the big help to managers of various levels of management. Efficiency of management is proved in improvement of motivation and interest of workers in results of the work.

Keywords: management; management; effective management; organizational behavior; motives of organizational behavior.

References

1. Arsenyev Yu.N. Organizational behavior: studies. Manuel. – M: YUNITI-DANA, 2005. – 399 p.
2. Bolshakov A.C. Management: Manuel. – SPb.: Publishing house "St. Petersburg", 2000. – 182 p.
3. Vikhansky O.S. Strategic management: textbook. – 2 edition. – M.: Gardarika, 1998. – 296 p.
4. Kibanov A.Ya. Human resource management bases: textbook. – M.: INFRA-M, 2003. – 304 p.
5. Kravchenko A.I. Management history: studies. Manuel for students of higher education institutions. – M.: Academic Project, 2000. – 352 p.
6. Spivak V.A. Organizational behavior and human resource management. – SPb.: Publishing house "St. Petersburg", 2000. – 416 p.
7. Human resource management: the textbook for higher education institutions / under the editorship of T.Yu.Bazarov, B.L.Eremin. – M.: Banks and exchanges, YUNITI, 1998. – 423 p.
8. Utkin E.A. Management history. – M.: EKNOS, 1997. – 129 p.