УДК 331.5 (575.3)

ПОДГОТОВКА КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ КАК ВАЖНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ЗАНЯТОСТИ В ТАДЖИКИСТАНЕ

Васиев Фаридун Махмадович

Кандидат экономических наук,

докторант кафедры управления человеческими ресурсами

Таджикский национальный университет

Пр. Рудаки 17, 734025, Душанбе, Республика Таджикистан

Тел.: (+992) 93 452 22 55 (м.)

faridun.75@bk.ru

Ташбаева Рано Гайбуллаевна

Кандидат экономических наук,

доцент кафедры экономики

Душанбинский филиал НИТУ МИСиС

Ул. С.Айни14/3, 734000, Душанбе, Республика Таджикистан

Тел.: (+992) 91 959 17 71 (мж.)

ranotsh@mail.ru   

Авторы рассматривают современное состояние, динамику численности и характерные особенности состава кадров, прошедших курсы повышения квалификации и стажировки на предприятиях республики. Представлены выводы и предложения по совершенствованию системы оценки современного состояния профессионального уровня квалификации кадров.    

Ключевые слова: квалификация кадров; занятость населения; обучение; подготовка кадров.  

Литература

1. Васиев Ф.М. Формирование эффективной занятости населения Таджикистана: монография. – Душанбе, 2016. – 310 с.

2.      О результатах исследования оценки потребности в специалистах и компетенциях / Агентство труда и занятости населения Министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан. – Душанбе: Ирфон, 2015. – 135 с.

3.      Рынок труда в Республике Таджикистан / Агентство по статистике при Президенте Республики Таджикистан. – Душанбе 2015. – 120 с.

PREPARATION OF QUALIFIED PERSONNEL AS AN IMPORTANT ELEMENT

TO ENSURE EFFECTIVE EMPLOYMENT IN TAJIKISTAN

Vasiyev Faridun Makhmadovich

Candidate of economics,

doctoral candidate of chair of human resources management

Tajik national university

Rudaki ave. 17, 734025, Dushanbe, Republic of Tajikistan

Ph.: (+992) 93 452 22 55 (m.)

faridun.75@bk.ru

Tashbayeva Rano Gaybullayevna

Candidate of economics,

associate professor of chair of economy

Dushanbe branch of NITA MISIS

S.Ayni 14/3, 734000, Dushanbe, Republic of Tajikistan

Ph.: (+992) 91 959 17 71 (m.)

ranotsh@mail.ru

The authors consider the current status, population dynamics and characteristics of the composition of the staff, taken training courses and internships at enterprises of the country. Conclusions and suggestions to improve the assessment system of the current state and to increase the professional level of qualification are given.

Key words: staff qualifications; employment; training; personnel training.

References

1. Vasiev F.M. Formation of an effective employment of the population of Tajikistan: monograph. – Dushanbe, 2016. – 310 р.
2. Labour and Employment /Agency of the Ministry of Labor, Migration and Employment of the Republic of Tajikistan. On the results of a study evaluating the need for expertise and competence. – Dushanbe: Irfon, 2015. – 135 р.
3. The labor market in the Republic of Tajikistan / Agency for Statistics under the President of the Republic of Tajikistan. – Dushanbe, 2015. – 120 р.