УДК 331.5

МЕТОДОЛОГИЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА 

Ли Игорь Тхя-Дюнович 

Кандидат технических наук,

доцент кафедры информатики и информационных систем

Российско-Таджикский (Славянский) университет

734025, Республика Таджикистан, Душанбе, ул. М. Турсунзаде, 30

Тел.: (+992) 907 90 68 18 (м.)

Leer1942@mail.ru 

Назаров Акбар Шарифович 

Кандидат экономических наук,

доцент кафедры информационных технологий и защиты информации

Таджикский технический университет им. акад. М.С. Осими

734025, Республика Таджикистан, Душанбе, ул. академиков Раджабовых, 10

Тел.: (+992) 907 54 60 06 (м.)

akbarnazarov@mail.ru 

Назаров Даврон Акбарович 

Ассистент кафедры физики, телекоммуникаций и технических дисциплин

Технологический университет Таджикистана

734061, Республика Таджикистан, Душанбе, ул. Н.Карабаева, 63/3

Тел.: (+992) 907 96 00 06 (м.)

davronnazarov@inbox.ru

В статье рассмотрена методология регулирования регионального рынка труда с целью эффективного управления трудовыми ресурсами. Рынок труда в Республике Таджикистан занимает центральное место и включает в себя наиболее острые проблемы, такие как: увеличение числа безработицы, неконтролируемая миграция рабочей силы, рост экономически активного населения, усиление миграционных процессов, падение уровня доходов населения и т.д.

Регулирование занятости населения является одним из важнейших факторов в обеспечении экономической безопасности страны и имеет важное значение для эффективного планирования и управления трудовыми ресурсами. Для регулирования рынка труда существуют различные механизмы и методы, такие как государственная система регулирования, рыночные методы, обучение и переобучение, общественные работы, пособие безработицы и т.д.

Одним из методов регулирования является прогнозирование состояния рынка труда. В настоящее время при прогнозировании рынка труда используются различные методы моделирования. Для обеспечения достоверных прогнозов в работе предлагается применение аналитико-имитационной модели.

Предложенный метод моделирования прогнозирования рынка труда позволяет на основе статистических данных и с применением современной компьютерной технологии обеспечить точное прогнозирование состояния данной сферы. Цель применения модели заключается в том, чтобы на основе статистических данных определить взаимосвязь интенсивности потока безработных и потока рабочих мест. В результате проведения компьютерного эксперимента в модели были получены прогнозные данные, позволяющие сформулировать рекомендации по эффективному регулированию рынка труда.

Ключевые слова: регулирование; рынок труда; моделирование; прогнозирование; модель; интенсивность; занятость.

Литература

1.    Бутакова М.М. Экономическое прогнозирование: методы и приёмы практических расчетов: учеб. пособие. –М.: КНОРУС, 2010. – 168 с.

2.    Ли И.Т. Регулирование рынка труда на основе аналитико-имитационной модели / И.Т.Ли, А.Ш.Назаров, И.Б.Якубова // Вестник университета (Российско-Таджикский (Славянский) университет). – Душанбе: РТСУ, 2018. – №1(61). – С.152-156.

3.    Назаров А.Ш. Регулирование рынка труда на основе управления экономическими показателями / А.Ш.Назаров, И.Т.Ли, И.Б.Якубова // Политехнический вестник. Серия: Интеллект. Инновации. Инвестиции. Научный журнал. – Душанбе, 2018. – №1(41). – С.72-83.

4.    Основы формирования и функционирования рынка труда в Республике Таджикистан: коллективная монография / под ред. С.Дж.Комилова. –Душанбе: Шуджоиён, 2010. – 263 с.

5.    Федосеев В.В. Экономико-математические модели и прогнозирование рынка труда. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 144 с.

   

METHODOLOGY OF LABOR MARKET REGULATION 

Lee Igor Thya-Dunovich 

Candidate of technical sciences,

associate professor of the chair of informatics and information systems

Russian-Tajik (Slavonic) university

734025, Republic of Tajikistan, Dushanbe, M. Tursunzade, 30

Ph.: (+992) 907 90 68 18 (m.)

Leer1942@mail.ru

Nazarov Akbar Sharifovich 

Candidate of economical sciences,

associate professor of the chair of information technologies and information security

Tajik technical university of acad. M.S. Osimi

734025, Republic of Tajikistan, Dushanbe, academicians Rajabovs, 10

Ph.: (+992) 907 54 60 06 (m.)

akbarnazarov@mail.ru

Nazarov Davron Akbarovich

Assistant of the chair of Physics, telecommunications and technical disciplines

Technological university of Tajikistan

734061, Republic of Tajikistan, Dushanbe, N. Karabaev, 63/3

Ph.: (+992) 907 96 00 06 (m.)

davronnazarov@inbox.ru

The article deals with the methodology for regulating the regional labor market with the aim of effective management of labor resources. The labor market takes a centre stage in the Republic of Tajikistan and includes the most acute problems, such as an increase in the number of unemployment, uncontrolled labor migration, an increase in the economically active population, an increase in migration processes, a drop in the level of income of the population, etc.

Regulation of employment of the population is one of the most important factors in ensuring the economic security of the country and is essential for effective planning and management of labor resources. There are various mechanisms and methods for regulating the labor market, such as the state regulation system, market methods, training and retraining, public works, unemployment benefits, etc.

One of the methods of regulation is forecasting the state of the labor market. Various modeling methods are currently used in forecasting the labor market. To ensure reliable forecasts, the work proposes the use of an analytical and simulation model.

The proposed modeling method for forecasting the labor market allows, on the basis of statistical data and using modern computer technology, to ensure accurate forecasting of the state of this area. The purpose of the model is to determine the relationship between the intensity of the flow of unemployed and the flow of jobs based on statistical data. As a result of a computer experiment in the model, predictive data were obtained that allow formulating recommendations for effective regulation of the labor market.

Keywords: regulation; labor market; modeling; forecasting; model; intensity; employment. 

References 

1.    Butakova M.M. Economic forecasting: methods and techniques of practical calculations: manual. – M.: KNORUS, 2010. – 168 p.

2.    Lee I.T. Labor market regulation based on analytical and simulation model / I.T. Lee, A.Sh.Nazarov, I.B.Yakubova // University Bulletin (Russian-Tajik (Slavonic) university). – Dushanbe: RTSU, 2018. – №1(61). – P.152-156.

3.    Nazarov A.Sh. Labor market regulation based on the management of economic indicators / A.Sh.Nazarov, I.T.Lee, I.B.Yakubova // Polytechnic Bulletin. Series: Intellect. Innovation. Investments. Scientific journal. – Dushanbe, 2018. – №1(41). – P.72-83.

4.    Fundamentals of the formation and functioning of the labor market in the Republic of Tajikistan: collective monograph / ed. by S.J.Komilov. – Dushanbe: Shudjoiyon, 2010. – 263 p.

5.    Fedoseev V.V. Economic and mathematical models and labor market forecasting. – M.: INFRA-M, 2010. – 144 p.

   

МЕТОДОЛОГИЯИ ТАНЗИМИ БОЗОРИ МЕҲНАТ

Ли Игор Тхя-Дюнович

Номзади илмҳои техникӣ,

дотсенти кафедраи информатика ва низомҳои иттилоотӣ

Донишгоҳи (Славянии) Россия ва Тоҷикистон

734025, Ҷумҳурии Тоҷикистон, Душанбе, М. Турсунзода, 30

Тел.: (+992) 907 90 68 18 (м.)

Leer1942@mail.ru

Назаров Акбар Шарифович

Номзади илмҳои иқтисодӣ,

дотсенти кафедраи технологияҳои иттилоотӣ ва ҳифзи иттилоот

Донишгоҳи техникии Тоҷикистон ба номи акад. М.С. Осимӣ

734025, Ҷумҳурии Тоҷикистон, Душанбе, академикҳо Раҷабовҳо, 10

Тел.: (+992) 907 54 60 06 (м.)

akbarnazarov@mail.ru

Назаров Даврон Акбарович

Ассистенти кафедраи физика, телекоммуникатсия ва фанҳои техникӣ

Донишгоҳи технологии Тоҷикистон

734061, Ҷумҳурии Тоҷикистон, Душанбе, Н.Қарабоев, 63/3

Тел.: (+992) 907 96 00 06 (м.)

davronnazarov@inbox.ru

Дар мақола методологияи танзими бозори меҳнати минтақавӣ бо мақсади идоракунии самараноки захираҳои меҳнатӣ баррасӣ шудааст. Бозори меҳнат дар Ҷумҳурии Тоҷикистон ҷойи марказиро ишғол намуда, мушкилоти мубрамтаринро, аз қабили: зиёдшавии сафи бекорон, муҳоҷирати беназорати қувваи корӣ, тараққиёти иқтисодии аҳолии фаъол, пурзӯршавии равандҳои муҳоҷирӣ, пастшавии сатҳи даромаднокии аҳолӣ ва ғ. дарбар мегирад.

Танзими шуғли аҳолӣ яке аз муҳимтарин омилҳои таъмини бехатарии иқтисодии кишвар буда, барои банақшагирии самаранок ва идоракунии захираҳои меҳнатӣ нақши бориз дорад. Барои танзими бозори меҳнат механизмҳо ва усулҳои гуногун мавҷуданд, аз ҷумла низоми давлатии танзим, усулҳои бозорӣ, таълим ва бозомӯзӣ, корҳои ҷамъиятӣ, кӯмакпулӣ барои бекорон ва ғ.

Боз як усули дигари танзим ин пешгӯӣ намудани ҳолати бозори меҳнат мебошад. Ҳоло барои пешгӯӣ намудани бозори меҳнат усулҳои гуногуни қолаббандӣ истифода бурда мешаванд. Барои таъмин сохтан бо дурнамо ва пешбинии эътимодноки кор татбиқ сохтани амсилаи таҳлиливу имитатсионӣ мувофиқи мақсад аст.

Усули пешниҳодшудаи амсилагирии дурнамои бозори меҳнат имкон медиҳад, ки дар асоси маълумоти оморӣ ва бо истифода аз технологияҳои компютерӣ дурнамои аниқи ҳолати бозори меҳнат таъмин карда шавад. Мақсади татбиқ сохтани амсила аз он иборат аст, ки дар асоси маълумоти оморӣ алоқаи байни интенсивнокии сафи бекорон бо ҷараёни ҷойҳои корӣ муайян карда шавад. Дар натиҷаи гузаронида шудани озмоиши компютерӣ дар амсила маълумоти дурнамоӣ ба даст оварда шуд, ки он барои таҳия намудани тавсияҳо оид ба танзими самараноки бозори меҳнат имконият фароҳам овард.

Калидвожаҳо: танзим; бозори меҳнат; амсилагирӣ; дурнамо; амсила; интенсивнокӣ; шуғл.